EN
جمعه 17 مهر 1405
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
سرپرست امور مالی
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
اداره منابع انسانی
رئیس منابع انسانی
معرفی اعضا
فرم
فرم تعهد دورکاری
فرم گزارش دورکاری
فرم 1 و 2 انتقالی 1405
فرم پیشنهاد صدور تقدیرنامه
فرم برقراری حقوق وارث
فایل شماره 1 حق فنی
چک لیست پرونده پرسنلی
درخواست استفاده از خدمت نیمه وقت بانوان
پزشک خانواده
فرآیند
فرآیند نقل و انتقالات
فرآیند مرخصی بدون حقوق
فرآیند مرخصی استعلاجی
فرآیند ماموریت آزمایشی
فرآیند جذب و استخدام
فرآیند تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به قطعی
فرآیند تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی
فرآیند بکارگیری نیرو از طریق شرکت های تامین کننده نیروی انسانی طرف قرارداد
فرآیند بکارگیری مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
فرآیند بازنشستگی
فرآیند آموزش و توانمندسازی 2
فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
فرآیند اخذ مجوز استخدامی
راهنمای ثبت نام و ورود به سامانه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
فرآیند برقراری حقوق وظیفه وراث و مجوز پاداش پایان خدمت
فرآیند درخواست بازنشستگی
فرآیند صندوق بازنشستگی شاغلین
کتابچه
قوانین مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ارزیابی عملکرد
قوانین و مقررات اداری
تخلفات اداری
دورکاری ادارات یعنی چه؟
نقل و انتقالات
بخشنامه ها
بازنشستگی
شیوه نامه
بازنشستگی فرزند شهید
برگ مشخصات کارمندان از کار افتاده
چک لیست مدارک مورد نیاز حقوق بازنشستگی
شیوه نامه سنوات قابل قبول
فرم درخواست بازنشستگی اشعه
فرم مشاغل سخت
ماده های 24 قانون کار
ارزیابی عملکرد
نامه مرحله دوم فرآیند ارزیابی عملکرد
خطاهای رایج در ارزیابی
دستورالعمل مدیریت کارکنان 1402
شیوه نامه 91
شیوه نامه 93
شیوه نامه نحوه صدور تشویق و تذکر
نامه دستورالعمل مدیریت کارکنان
آموزش
دستور العمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی
دستورالعمل های نظام آموزش و توانمندسازی
ماموریت آموزشی
حقوق و مزایا
دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری(اشعه)
امتیازات ایثارگری
تبصره 5 حق مدیریت
تبصره 4 حق مدیریت
تعیین فوق العاده مدیریت و سرپرستی
جدول حقوق پرسنل نظام وظیفه
جدول فوق العاده سختی کار
دستورالعمل تعیین حق فنی تغذیه
دستورالعمل تعیین حق فنی
نحوه احتساب خدمت خصوصی
دستورالعمل نحوه تعیین فوق العاده نوبت کاری
نقل و انتقالات
حقوق مزایای نیروهای منتقله
نامه شرایط انتقال و مهمانی در مقاطع ارشد و دکتری
شرایط انتقال و مهمانی مقاطع ارشد و دکتری تخصصی
استقرار سامانه نقل و انتقالات
بخشنامه ارسال دستورالعمل نحوه انتقال
دستورالعمل جابجایی اعتبار انتقال 1402 برنامه و بودجه کشور
دستورالعمل جابجایی اعتبار حقوق و مزایای انتقال در سال
دستورالعمل نحوه انتقال و ماموریت کارمندان غیرهیات علمی
دستورالعمل نقل و انتقالات
نقل و انتقال پرسنل
نحوه اعزام کارکنان جهت تشرف به حج تمتع
طرح
دستورالعمل ثبت نام مشمولان غیرپزشک و غیردندانپزشک در سامانه طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان وزارت بهداشت
بخشنامه اعلام رشته های مورد نیاز و مازاد بر نیاز وزارت بهداشت
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
دستورالعمل معافیت مشمولان رشته های اجباری طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان
مجموعه مقررات تجمیعی قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
بانوان متاهل (دارای فرزند) مشمول خدمت پزشکان و پیراپزشکان
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
استعلام گواهی پایان طرح پزشکان و پیراپزشکان
استمرار خدمت نیروهای طرح
بخشنامه اعلام رشته های جدید
تعهدات خدمت
شرایط معافیت از طرح
فرم تعهد و تعیین محل خدمت طرح اختیاری
فرم درخواست تداوم طرح
فرم درخواست عدم محاسبه ضریب منطقه خدمتی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
منشور اخلاق حرفهای، اداری و ارتباطی
تماس با ما
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
☰
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
▼
▼
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
▼
▼
سرپرست امور مالی
◄
▼
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
◄
▼
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
اداره منابع انسانی
◄
▼
رئیس منابع انسانی
معرفی اعضا
فرم
◄
▼
فرم تعهد دورکاری
فرم گزارش دورکاری
فرم 1 و 2 انتقالی 1405
فرم پیشنهاد صدور تقدیرنامه
فرم برقراری حقوق وارث
فایل شماره 1 حق فنی
چک لیست پرونده پرسنلی
درخواست استفاده از خدمت نیمه وقت بانوان
پزشک خانواده
فرآیند
◄
▼
فرآیند نقل و انتقالات
فرآیند مرخصی بدون حقوق
فرآیند مرخصی استعلاجی
فرآیند ماموریت آزمایشی
فرآیند جذب و استخدام
فرآیند تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به قطعی
فرآیند تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی
فرآیند بکارگیری نیرو از طریق شرکت های تامین کننده نیروی انسانی طرف قرارداد
فرآیند بکارگیری مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
فرآیند بازنشستگی
فرآیند آموزش و توانمندسازی 2
فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
فرآیند اخذ مجوز استخدامی
راهنمای ثبت نام و ورود به سامانه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
فرآیند برقراری حقوق وظیفه وراث و مجوز پاداش پایان خدمت
فرآیند درخواست بازنشستگی
فرآیند صندوق بازنشستگی شاغلین
کتابچه
◄
▼
قوانین مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان
ارزیابی عملکرد
قوانین و مقررات اداری
تخلفات اداری
دورکاری ادارات یعنی چه؟
نقل و انتقالات
بخشنامه ها
◄
▼
بازنشستگی
◄
▼
شیوه نامه
بازنشستگی فرزند شهید
برگ مشخصات کارمندان از کار افتاده
چک لیست مدارک مورد نیاز حقوق بازنشستگی
شیوه نامه سنوات قابل قبول
فرم درخواست بازنشستگی اشعه
فرم مشاغل سخت
ماده های 24 قانون کار
ارزیابی عملکرد
◄
▼
نامه مرحله دوم فرآیند ارزیابی عملکرد
خطاهای رایج در ارزیابی
دستورالعمل مدیریت کارکنان 1402
شیوه نامه 91
شیوه نامه 93
شیوه نامه نحوه صدور تشویق و تذکر
نامه دستورالعمل مدیریت کارکنان
آموزش
◄
▼
دستور العمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی
دستورالعمل های نظام آموزش و توانمندسازی
ماموریت آموزشی
حقوق و مزایا
◄
▼
دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری(اشعه)
امتیازات ایثارگری
تبصره 5 حق مدیریت
تبصره 4 حق مدیریت
تعیین فوق العاده مدیریت و سرپرستی
جدول حقوق پرسنل نظام وظیفه
جدول فوق العاده سختی کار
دستورالعمل تعیین حق فنی تغذیه
دستورالعمل تعیین حق فنی
نحوه احتساب خدمت خصوصی
دستورالعمل نحوه تعیین فوق العاده نوبت کاری
نقل و انتقالات
◄
▼
حقوق مزایای نیروهای منتقله
نامه شرایط انتقال و مهمانی در مقاطع ارشد و دکتری
شرایط انتقال و مهمانی مقاطع ارشد و دکتری تخصصی
استقرار سامانه نقل و انتقالات
بخشنامه ارسال دستورالعمل نحوه انتقال
دستورالعمل جابجایی اعتبار انتقال 1402 برنامه و بودجه کشور
دستورالعمل جابجایی اعتبار حقوق و مزایای انتقال در سال
دستورالعمل نحوه انتقال و ماموریت کارمندان غیرهیات علمی
دستورالعمل نقل و انتقالات
نقل و انتقال پرسنل
نحوه اعزام کارکنان جهت تشرف به حج تمتع
طرح
◄
▼
دستورالعمل ثبت نام مشمولان غیرپزشک و غیردندانپزشک در سامانه طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان وزارت بهداشت
بخشنامه اعلام رشته های مورد نیاز و مازاد بر نیاز وزارت بهداشت
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
دستورالعمل معافیت مشمولان رشته های اجباری طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان
مجموعه مقررات تجمیعی قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
بانوان متاهل (دارای فرزند) مشمول خدمت پزشکان و پیراپزشکان
قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
استعلام گواهی پایان طرح پزشکان و پیراپزشکان
استمرار خدمت نیروهای طرح
بخشنامه اعلام رشته های جدید
تعهدات خدمت
شرایط معافیت از طرح
فرم تعهد و تعیین محل خدمت طرح اختیاری
فرم درخواست تداوم طرح
فرم درخواست عدم محاسبه ضریب منطقه خدمتی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
◄
▼
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
▼
▼
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
▼
▼
منشور اخلاق حرفهای، اداری و ارتباطی
تماس با ما
▼
▼
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
اخبار
|
برگزاری نشست توجیهی رابطین کارگروه رضایتسنجی از شهروندان در ستاد معاونت توسعه
دفتر معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
برگزاری نشست توجیهی رابطین کارگروه رضایتسنجی از شهروندان در ستاد معاونت توسعه
برگزاری نشست توجیهی رابطین کارگروه رضایتسنجی از شهروندان در ستاد معاونت توسعه
به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی سیرجان، در راستای اجرای دستورالعمل رضایتسنجی از شهروندان در خصوص نحوه ارائه خدمت کارکنان و با هدف ارتقای کیفیت، شفافیت و پاسخگویی در فرآیندهای خدمترسانی، نشست توجیهی رابطین کارگروه رضایتسنجی، روز
۲۸
مردادماه
۱۴۰۵
در ستاد معاونت توسعه برگزار شد
.
در این نشست، ضمن تبیین اهداف و ضرورتهای اجرای برنامه رضایتسنجی، ابعاد اجرایی دستورالعمل، نحوه همکاری واحدها و نقش مؤثر رابطین در استقرار صحیح و یکپارچه فرآیند رضایتسنجی مورد بررسی قرار گرفت
.
رابطین واحدها بهعنوان حلقه ارتباطی میان واحدهای ارائهدهنده خدمت و کارگروه رضایتسنجی، نقش مهمی در دریافت، ثبت و انعکاس دیدگاهها و بازخوردهای شهروندان بر عهده دارند. از اینرو، در جلسه مذکور بر دقت در اجرای فرآیندها، رعایت حقوق شهروندی، تکریم مراجعان و بهرهگیری از نتایج رضایتسنجی در شناسایی نقاط قابل بهبود و اصلاح رویههای خدمترسانی تأکید شد
.
همچنین، حاضران با سازوکار اجرایی برنامه، مسئولیتهای رابطین و ضرورت پیگیری مستمر نتایج حاصل از سنجش رضایت شهروندان آشنا شدند. اجرای اثربخش این برنامه، گامی ارزشمند در مسیر افزایش اعتماد عمومی، بهبود تجربه دریافت خدمت و ارتقای عملکرد واحدهای تابعه خواهد بود
.
اداره منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سیرجان
Delete all items
Select color blind mode
By selecting the color blind mode, the images of this website will be optimized according to your color blind mode
red blindness
green blindness
blue blindness
Red difficult to see
Green is hard to see
Blue difficult to see
monochrome nose
Monochrome conical nose
A+
A
A-