✅آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان (سال ۱۴۰۵) و تکالیف اجرایی

🔹 کلیه‌ همکاران گرامی با عنایت به ضرورت استقرار نظام جامع ارزیابی عملکرد و با هدف صیانت از بهره‌وری و تعالی سرمایه‌های انسانی، بدین‌وسیله آغاز مرحله اول فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۵ ابلاغ می‌گردد.

🔹نظر به ماهیت راهبردی این فرآیند در فرآیندهای تصمیم‌سازیِ کلان سازمان و تأثیر مستقیم آن در نظام پرداخت و ارتقای سازمانی، کلیه کارکنان مکلف‌اند در بازه زمانی ۲۴ تیرماه ۱۴۰۵ لغایت ۳۰ مردادماه ۱۴۰۵، نسبت به تکمیل دقیق فرم موافقت‌نامه در «سامانه ارزیابی عملکرد» اقدام نمایند.

◀️ یادآوری الزامات:

۱. بازه زمانی فوق‌الذکر قطعی بوده و به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد.

۲. مسئولیت تبعات اداری و حقوقیِ ناشی از قصور، اهمال، تأخیر یا عدم تکمیل به‌موقع اطلاعات، مستقیماً متوجه شخص بوده و هرگونه ادعای بعدی در این خصوص مسموع نخواهد بود.

🔻رعایت دقیق مفاد این ابلاغیه، مصداق بارز تعهد سازمانی است.

اداره منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی سیرجان