EN
پنج شنبه 15 مرداد 1405
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
سرپرست امور مالی
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
مدیر منابع انسانی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
تماس با ما
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
☰
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
▼
▼
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
▼
▼
سرپرست امور مالی
◄
▼
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
◄
▼
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
مدیر منابع انسانی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
◄
▼
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
▼
▼
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
تماس با ما
▼
▼
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
اخبار
|
برگزاری آزمون مهارتی ICDL ویژه کارکنان جدیدالاستخدام دانشکده علوم پزشکی سیرجان
کادر مدیریتی
دفتر معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
برگزاری آزمون مهارتی ICDL ویژه کارکنان جدیدالاستخدام دانشکده علوم پزشکی سیرجان
✅
برگزاری آزمون مهارتی
ICDL
ویژه کارکنان جدیدالاستخدام دانشکده علوم پزشکی سیرجان
🔹
در راستای ارتقای سطح دانش فنی و توانمندسازی سرمایه انسانی، آزمون مهارتهای حرفهای کار با رایانه
(ICDL)
ویژه کارکنان جدیدالاستخدام دانشکده علوم پزشکی سیرجان برگزار شد
.
◀️
این آزمون در روز شنبه مورخ
۲۷
تیرماه
۱۴۰۵
، با هدف تکمیل فرآیند آموزشهای بدو خدمت و سنجش سطح مهارتهای رایانهای کارکنان تازه جذبشده، بهصورت حضوری-الکترونیکی و از طریق «سامانه جامع آموزش کارکنان دانشکده» به انجام رسید
.
🔹
در این دوره از ارزیابی،
۶۷
نفر از کارکنان جدیدالاستخدام تحت نظارت مدیریت منابع انسانی و واحد آموزش، در فضایی استاندارد و بر اساس ضوابط تعیینشده به رقابت پرداختند
.
🔹
دکتر کاشانی معاون محترم توسعه دانشکده با تأکید بر اهمیت ارتقای مستمر دانش تخصصی کارکنان، تصریح کرد: برگزاری این آزمون گامی ضروری در مسیر تکمیل دوره توجیهی بدو خدمت محسوب میشود. بر اساس برنامهریزیهای صورتگرفته، مراحل تکمیلی دورههای آموزشی مذکور پیش از برگزاری آزمون جامع پایان دوره توجیهی ادامه خواهد داشت تا تمامی مشمولین، آمادگی لازم را برای حضور در مراحل بعدی فرآیند آموزشی کسب نمایند
.
🔹
مدیریت منابع انسانی ضمن قدردانی از مشارکت فعال کارکنان و همکاری واحدهای تابعه در برگزاری منظم این آزمون، بر عزم جدی دانشکده جهت تداوم برنامههای آموزشی و توانمندسازی سرمایه انسانی در راستای ارتقای کیفیت خدمات در نظام سلامت تأکید نمود
.
اداره منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سیرجان
Delete all items
Select color blind mode
By selecting the color blind mode, the images of this website will be optimized according to your color blind mode
red blindness
green blindness
blue blindness
Red difficult to see
Green is hard to see
Blue difficult to see
monochrome nose
Monochrome conical nose
A+
A
A-