یکشبه 10 خرداد 1405
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
سرپرست امور مالی
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
مدیر سرمایه انسانی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
تماس با ما
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
☰
معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی
▼
▼
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی
کادر مدیریتی
▼
▼
سرپرست امور مالی
◄
▼
اداره حسابرسی منابع و تامین اعتبار
اداره اعتبارات
اداره درآمد
اداره رسیدگی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
◄
▼
مدیر بودجه
کارشناسان بودجه
مدیر سرمایه انسانی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
◄
▼
امور قراردادها
امور بیمه
امور رفاهی
امور نگهداشت
امور تدارکات
امور انبارها
امور خدمات عمومی و نقلیه
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
دفتر معاونت
▼
▼
ارتباط با معاونت
رسالت
مجموعه قوانین و مقررات
تماس با ما
▼
▼
شماره تلفن های داخلی دانشکده علوم پزشکی سیرجان
کادر مدیریتی
|
مدیر سرمایه انسانی
کادر مدیریتی
سرپرست امور مالی
سرپرست اداره عمومی و اداری
رئیس بودجه،برنامه ریزی و پایش عملکرد
مدیر سرمایه انسانی
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی
مدیر دفتر فنی و نظارت بر طرحهای عمرانی
مدیر آمار و فناوری اطلاعات
مهناز خاتم
مدیر سرمایه انسانی
📞:128
شرح وظایف:
1.
برنامهریزی، هدایت و نظارت بر اجرای کلیه امور اداری، کارگزینی و رفاهی کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی دانشکده
.
2.
اجرای دقیق دستورالعملها، آییننامهها و بخشنامههای ابلاغی وزارت بهداشت در حوزه مدیریت منابع انسانی
.
3.
برنامهریزی برای جذب، بهکارگیری، ارتقاء، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان واحدهای تابعه
.
4.
نظارت بر تهیه و صدور احکام کارگزینی، تمدید قراردادها، نقلوانتقالات و امور بازنشستگی
.
5.
پیگیری امور مربوط به آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در راستای ارتقای بهرهوری سازمانی
.
6.
تهیه و ارائه آمار و گزارشهای نیروی انسانی موردنیاز برای تصمیمگیری مدیران ارشد دانشکده
.
7.
برنامهریزی در زمینه بهبود نظام انگیزشی و رضایت شغلی کارکنان
.
8.
انجام سایر امور ارجاعی از سوی معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی
حذف کلیه موارد
انتخاب حالت کور رنگی
با انتخاب حالت کوررنگی تصاویر این وبسایت متناسب با حالت کوررنگی شما بهینه می شود
سرخ کوری
سبز کوری
آبی کوری
سرخ دشوار بینی
سبز دشوار بینی
آبی دشوار بینی
تک رنگ بینی
تک رنگ بینی مخروطی
آ+
آ
آ-